المجلس للتعليم الأعلى

شركات استقدام المعلمين من أجل دعم ومساندة أصحاب التراخيص ومديري المدارس

تكبير الخط ححح

1 مايو 2010 No Comments

كشف المجلس الأعلى للتعليم أن الهدف من التعاقد مع شركات استقدام المعلمين هو توفير الخيارات والفرص والبدائل التربوية وتقديمها لأصحاب التراخيص ومديري المدارس، بالإضافة لتلبية حاجة سوق العمل المحلي في ظل المنافسة الشديدة على المعلمين الأكفاء الناتجة عن قلة العرض مقابل الطلب المتزايد عليهم سيما بعد تحويل جميع المدارس شبه المستقلة إلى مدارس مستقلة، إذ يصبح بمقدور مديري المدارس اختيار الأفضل من عدة بدائل تربوية سواء كانت محلية أو من معلمي وزارة التعليم والتعليم والعالي أو من شركات الاستقدام التي تقوم بتوفير الكفاءات التربوية ذات الخبرة والاقتدار المهني من عدة دول عربية وأجنبية وفق المواصفات والشروط التي حددها المجلس الأعلى للتعليم في هذا الشأن مما يحقق التنوع والاختيار كمبدأين من مبادئ منظومة تطوير التعليم، بالإضافة إلى توفير الوقت والجهد والمال الذي يصرف على نفقات السفر والإقامة والإعلانات وإجراء المقابلات والاختبارات وغيرها من متطلبات التوظيف من الخارج .. المزبد

 
 

مداخلات ... شركات استقدام المعلمين من أجل دعم ومساندة أصحاب التراخيص ومديري المدارس

محمد - ولي أمر

الذي يعرف نوعية المعلمين الموجودين حالياً في المدارس المستقلة ويعرف مؤهلاتهم الغير تربوية وكذلك تخصصاتهم يعرف أن فكرة استقدام معلمين جدد عبر شركات متخصصة هي فكرة جيدة تحمي تعليم أبنائنا من المتسللين لهذه المهنة بصرف النظر عن الجنسية سواء كانت قطرية أو غير.
3 مايو 2010  00:45

حسن

لا نريد سماسره في التعليم وهل تريدون ان يصبح التعليم مثل الشركات الخاصه للربح او تصبح المدارس المستقله كلها من الاسيويين ولكن خاليه من تعليم حب الوطن والعادات والدين
3 مايو 2010  01:45

ابوحمد

اختيار معلمين مش أفراد أمن
نحن لا نبحث عن عمالة ستؤدي عمل ما بل نبحث عن عقول وفكر المنوط بها تحقيق أهداف وتربية نشء وجيل لذلك يجب أن يكون اختيار المعلمين من قبل لجنة متخصصة في المجلس الأعلى يتوفر فيها الخبرة والنزاهة وتقوم الى جانب الاختيار بالدعم والتوجيه على مدار العام ولايتحول الامر الى سمسرة وغيرها من الأمور التي لا تليق بالتعليم ولا المعلمين .
3 مايو 2010  06:45

أحبج يا قطر

ليش دائماً ينظر للمعلم القطري بأنه قليل أو معدوم الخبرة ليش دائماً يتم الأعتراف وأعطاء التقدير والكفاءة للأجانب على فكرة من منظور واقع العمل الميداني القطرية ثابته كفاءتها ويشهد على هذا الأجانب الي يجيبونهم يدربونا ويطلعون من عندنا وهم ماخذين شغانا ومترجمينه للغتهم والتصوير مهارتهم ويدون عندهم أنه صار بإشرافهم ولكن هم الي يستفيدون مو أحنا يمكن تنقص كفاءاتنا اللغة بس لا أقل ولا أكثر وهذا عند البعض بس ..نعم نعم الي قاعد يطفش المعلمين عندنا انه حقوقه صارت معدومه وهذا منعكس بشكل مباشر على طلاباتنا وينا وين قبل كانوا يسألونا شبنصير لما نكبر كنا نتمنى نمارس التدريس والحين لما نسأل الطالبات يقولون وع ليش نحرق قلبنا لأنهم يشوفون معاناة المعلم عدل لكن ماراح نعرف الحين المشكلة في قطر بعد كم سنة راح يجلب المعلم كالعمالة الوافدة يعني الله بالخير على اعيالنا لا علم ولا قيم ولا عادات ولا تقاليد يمكن يكون في مناهج لكن بدون تطبيق .. التطوير مطلوب وبالعكس فكرة الشيخة موزة محتاجه ناس يطبقونها بضمير وإخلاص وسياسة ما تخضع للمظاهر ولكن التشجيع وأعطاء الفرص بجدارة الموظف المعتمده على الكفاءة فقط بدون واسطات أو صلة رحم أو صداقه
3 مايو 2010  09:45

معلم غاضب

أتمنى أن نرتقي بالنظرة إلى المعلم فالمجتمعات الراقية تتعامل مع المعلم على أنه أهم رموز ودعائم التطور والبناء لشخصية الإنسان , أي مكاتب هذه التي تتحدثون عنها , مكاتب استغلال وربح وعلى حساب من ؟
على حساب أبنائنا
مكاتب استقدام معلمين يا للعيب
ألهذه الدرجة انحطت مكانة المعلم ؟
من المستفيد من ذلك ؟
هل هذا يحقق مخرجات تعلم حقيقية ؟
إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم فهل نتوقع بعد هذا تعليم حقيقي
اتقوا الله في أبنائكم فهذا الاستهتار بالمعلم يؤثر على أبنائكم في النهاية
ثمّ إذا كنتم اقتنعتم بفكرة المدارس المستقلة فلماذا تتدخلون في عملها
ألا تثقون باختيارات مدراء المدارس
وهل مكاتبكم المزعومة أقدر على اختيار المدرسين من المدراء
ارحموا هذا الجيل وكفاكم عبثاً بالمستقبل
يجب الانتباه إلى مضمون العملية التعليمية وليس قشورها , ويجب تكريس عمل المعلم داخل الصف وأن يقوم بدور التعليم والتربية فقط بدون أي مهام إضافية بذلك وليس سواه يرتقي التعليم .
يجب ان يشعر المعلم بالأمان الوظيفي , والمعاشي حتى يبدع
يجب أن يتم إسقاط النظريات التربوية على الواقع الاجتماعي فالقوالب الجاهزة لا تخدم في شيء, ولا ننسى أن لدينا أخلاق وقيم وتقاليد لا يجوز نسفها بحجة تطوير التعليم والكثير الكثير الذي لا مجال لذكره
آسف على الإطالة
4 مايو 2010  02:45

تربوى

لاشك ان اختيار المعلم من اهم مصادر التعليم الجيد ولكن هل الشركات لها الخبرة والتفدر على اختيار وترشيح الكفتءات القادرة على وضع الاسس الصحيحة لعملية الاختيار 2/ هل الشركات تقوم بالاستخدام ام يكون الاستقدام مثل باقى المستقدمين للعماله ام لهم موصفات
4 مايو 2010  12:45

يــارب اعنـا ووفقنـآ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,, انصح من اجل مساندئكم وتحقيق رؤية قطر2030 قبل ابرام عقود مع المعلميين اجراء فحوصات وفق اجراءات المجلس الاعلى للصحة انهم خالين من انفلونزا الخنازير وانفلونزا الطيور وانفلونزا مع الوقت بيظهرون لنا لكن اخليها تحت الانشاء ,, ونبي الموصفات المعلمين من اناث من جمهورية جزر القمر والمعلمين من الذكور من بومباي او سيرلانكا وبعد لاتنسون تاخذون موافقة من الاتجار بالبشر ويكون مصرح لهم او يكمن انتوا شركات متعاقدين معاها لهم استثناء من منظمة الاتجار بالبشر بالامم المتحدة
4 مايو 2010  17:15

ابو محمد

نتمني ان يكون اختيار هيئة التعليم بناء علي لجنة مشكلة من ذوي الخبرات الموثوق بهم من قبل الهيئة العامة للتعليم المستقل وليس من قبل مكاتب سماسرة ليس هدفها سوي الربحية فقط بغض النظر عن جودة المختاريين ---وذلك لتحقيق رؤية واهداف الهيئة
والله الموفق
5 مايو 2010  14:00

علي عبد الباري

الفكرة يكون المجلس هو المسئول وليست شركات اجنبية تشبة شركات الاستتثمار دون موضوعية
6 مايو 2010  02:30

علي عبد الباري

فكره ليست جيدة
6 مايو 2010  02:30
 1  2  3  4  5  6     »
 
 
 

مواضيع النقاش

السجلات الشهرية


إشترك معنا

سجل بريدك الإلكتروني لتزويدك بآخر المستجدات

خصوصية البيانات